Pytanie: Nasz pracownik odbywający od stycznia 2009 r. rehabilitację zawodową nie osiągnął w marcu br. pełnego wynagrodzenia (1.800 zł brutto) z tytułu pracy wykonywanej w ramach rehabilitacji zawodowej na skutek nieobecności (5 dni) z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem. Po kilku miesiącach pracownik stwierdził, że za tamten miesiąc nie wypłaciliśmy mu zasiłku wyrównawczego w odpowiedniej wysokości. Jak prawidłowo powinniśmy obliczyć wysokość tego zasiłku?
Świadczenia
12.08.2009
Zasady ustalania wysokości zasiłku wyrównawczego w miesiącu nieprzepracowanym w pełni z przyczyn usprawiedliwionych
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
