Pytanie: Z końcem sierpnia rozwiązuje się umowa o pracę z pracownicą, która 27 kwietnia br. urodziła dziecko. Gdyby umowa trwała nadal, pracownica pobierałaby zasiłek macierzyński do 13 września 2010 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę ZUS będzie jej wypłacał zasiłek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tygodni?
Świadczenia
31.08.2010
Świadczenia przysługujące po porodzie
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zakończenie umowy o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego
Pytanie: Pracownica mą umowę o pracę do dnia 31.12.2011 r. Dnia 11 grudnia br. urodziła pierwsze dziecko. Czy w związku z zaistniałą sytuacją występuje konieczność przedłużenia umowy o prace do...
-
Zawodowi rodzice zastępczy bez zasiłku
Z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła skorzystać osoba ubezpieczona, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Stanie się tak bez...
-
Niezdolność do pracy bezpośrednio po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Pracownik przedstawił zwolnienia chorobowe i tak: 06.09.2010 - 25.03.2011 choroba w ciąży (33 + 168 dni), 26.03.2011 - 26.08.2011 zasiłek macierzyński (140 + 14 dni dod.), 27.08.2011 -...
-
Zasiłek macierzyński z dwóch źródeł
Pytanie: Jak wygląda kwestia zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego w przypadku pracy na umowę o pracę na 1/2 etatu z pensją poniżej pensji minimalnej z jednoczesnym prowadzeniem...
-
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - czy bezrobotna studentka może do niego przystąpić?
Pytanie: Do końca lutego mieliśmy podpisaną umowę o dzieło ze studentką studiów zaocznych. W chwili obecnej studentka nie jest nigdzie zatrudniona, zarejestrowała się w urzędzie pracy. Ponieważ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla osoby ubezpieczonej nie będącej pracownikiem
Pytanie: Jak będzie wyglądało wyliczenie zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy pracownica jednocześnie prowadząca działalność gospodarczą, będąc w 5 miesiącu ciąży rozwiązała umowę o pracę za...
-
Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa dla przedsiębiorcy
Pytanie: Czy prowadząc działalność gospodarczą można przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez ginekologa płatnym do dnia rozwiązania? Jeśli tak, to jakiego rzędu jest to kwota? Czy...
-
Zasiłek macierzyński w przypadku śmierci dziecka
Pytanie: Czy pracownicy należy się urlop i zasiłek macierzyński? 3-miesięczna ciąża, dziecko urodziło się martwe. Wystawiony został akt urodzenia i zgonu.
-
Ciąża pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy na zastępstwo
Pytanie: Pracownica, z którą zawarto umowę o pracę na czas zastępstwa, jest w ciąży. Termin porodu jest przewidziany na 9 marca 2011r. Osoba ta jest zatrudniona od 19 lipca 2010 r. Z dniem 4...
-
Brak wstępnych badań lekarskich a prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy
Pytanie: Pracodawca zatrudnił pracownicę nie dopełniając obowiązków tzn. nie skierował jej na badania wstępne. W trakcie zatrudnienia pracownica zachorowała a pracodawca wypłacił jej...
