Składki

26.07.2010

Dwie nagrody jubileuszowe w trakcie roku a składki

Pytanie: Mamy w firmie pracownika, któremu przypadną 2 nagrody jubileuszowe ( co wynika z okresu odczekania aż będzie miał przepracowane w naszej firmie 5 lat) w ciągu jednego roku. Czy druga nagroda powinna być oskładkowana, jeżeli w ogóle powinna być wypłacona?

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?

Zapraszamy do zarejestrowania się.

Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!

Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.

Portal ZUS GWARANTUJE Ci:

kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
kalkulatory

Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS

Słowa kluczowe:

nagroda jubileuszowa

oskładkowanie nagród jubileuszowych

wyłączenia z oskładkowania

wyłączenia z podstawy wymiaru składek

Porady o zbliżonej tematyce

Jak rozliczyć składki w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy?
Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Pracodawca po śmierci pracownika ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. W tym celu...
Odszkodowanie za rzeczy osobiste pracownika uszkodzone w czasie wypadku przy pracy
Pytanie: Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, w trakcie którego zniszczeniu uległy jego osobiste rzeczy. Wypłaciliśmy mu z tego tytułu odszkodowanie. Czy należy od wypłaconej kwoty...
Nagrody w firmowym konkursie fotograficznym
Pytanie: Prezes naszej firmy w celu większej integracji załogi chce zorganizować konkurs fotograficzny dla pracowników. Czy od wartości takich nagród powinny być naliczane składki na...
Zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu przez pracownika trzydziestokrotności w 2006 r.
Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek za 2006 r. Składki z tytułu rozliczeń z ZUS nie przedawniły się, natomiast z tytułu rozliczeń z...
Dodatek mieszkaniowy dla pracownika - czy należy go oskładkować i opodatkować?
Pytanie: Będziemy wypłacać naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Proszę o odpowiedź, jak prawidłowo powinien być naliczony ZUS...
Zwrot kosztów zakwaterowania w gotówce - zwolniony czy oskładkowany?
Pytanie: Będziemy wypłacać naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Proszę o odpowiedź, jak prawidłowo powinien być naliczony ZUS...
Karnety na siłownię nabyte ze środków ZFŚS bez względu na sytuację materialną pracownika - czy należy je oskładkować i opodatkować?
Pytanie: Firma z ZFŚS zakupiła dla pracowników karnety wstępu na siłownię. W regulaminie jest zapis, że w całości są finansowane ze środków funduszu, bez względu na sytuację materialną pracownika...
Dofinansowanie z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników - co ze składkami ZUS?
Pytanie: Nasi pracownicy podnoszą kwalifikacje zawodowe - w dwóch przypadkach uczęszczają na kursy oraz jeden pracownik podjął studia podyplomowe. Pracownicy nie zostali skierowani przez zakład...
Składkowe koszty odwołania pracownika z urlopu
Pytanie: Ze względu na niezakończenie projektu szef nie udzielił pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten miał w tym okresie wykupione wczasy za granicą, a jego urlop był zgodny z planem...
Karta medyczna oraz polisa ubezpieczeniowa dla pracownika na urlopie wychowawczym
Pytanie: Czy karta medyczna oraz polisa ubezpieczeniowa, opłacana przez pracodawcę osobie przebywającej na urlopie wychowawczym, wliczana jest do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia...

Więcej

Orzecznictwo

Dodaj do: