Pytanie: Z pracownikiem rozwiązaliśmy umowę o pracę 15 maja br. Do tego dnia był on zatrudniony w warunkach szkodliwych. Wynagrodzenia w naszej firmie wypłacane są do 10-go następnego miesiąca. Czy od przychodu za maj, który wypłacimy do 10 czerwca składkę na FEP należy obliczyć za pełny miesiąc, czy proporcjonalnie za 15 dni maja? Jednocześnie prosimy o pomoc w rozwiązaniu analogicznego problemu, ale dotyczącym pracownika, z którym nie rozwiązaliśmy umowy o pracę, a jedynie od 15 maja zaprzestał on pracy w warunkach szkodliwych.
Emerytury i renty
31.05.2010
Jak obliczyć składkę na FEP za pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę w trakcie miesiąca?
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy za kierowców samochodów ciężarowych, nieprzewożących ładunków niebezpiecznych, trzeba odprowadzać składkę na FEP?
Pytanie: Zatrudniamy kierowców samochodów ciężarowych przewożących ładunki inne niż niebezpieczne. Czy za wymienionych pracowników należy opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych? Czy w...
-
Kiedy można uzyskać prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym?
Pytanie: Pracownik, urodzony w 1955 r., chciałby przejść na wcześniejszą emeryturę w wieku 60 lat. Pracuje jako malarz konstrukcji stalowych, posiada 37-letni staż pracy. Czy może liczyć na...
-
Czy praca ślusarza - hydraulika jest pracą w szczególnych warunkach?
Pytanie: Czy ślusarz-hydraulik zatrudniony w oczyszczalni ścieków zakładów drobiarskich na przełomie lat 1985-1993, wykonujący wszystkie prace w zakresie oczyszczalni ścieków nie zmechanizowanej...
-
Trybunał zaakceptował pomostówki
W aktualnych wykazach prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nadal nie będzie prac wykonywanych przez licznych przedstawicieli grup pracowników ochrony zdrowia, nauczycieli i...
-
Jakie dokumenty zgromadzić do emerytury pomostowej i co powinien przygotować pracodawca?
Pytanie: Pracownica zamierza odejść na wcześniejszą emeryturę. W lutym 2011 roku kończy 55 lat i ma 20 lat pracy w warunkach szkodliwych. Co zakład pracy ma zrobić w takiej sytuacji - jakie...
-
Emerytura pomostowa dla strażaka - jakie warunki należy spełniać, aby ją uzyskać?
Pytanie: Byłem strażakiem w Zakładowej Straży Pożarnej przez okres ponad 15 lat, po tym okresie zwolniłem się i teraz pracuję w normalnym systemie pracy. Mam 61 lat i przepracowałem 40 lat. Na...
-
Praca w szczególnych warunkach - decyduje brzmienie przepisów a nie definicja pracy
Pytanie: Nasza firma działa na runku chemicznym i zajmuje się produkcją pigmentów (m.in. kadmowych) oraz związków niklu. Według dawnego wykazu prac w szczególnych warunkach i o szczególnym...
