Do najczęściej spotykanych obecnie w praktyce - poza samochodem służbowym i telefonem komórkowym - dodatkowych świadczeń pracowniczych należy stała opieka medyczna finansowana ze środków pracodawcy. Z tekstu dowiesz się, na jakich zasadach wartość świadczeń udzielanych pracownikom w ramach pakietów medycznych podlega oskładkowaniu.
Dowiedz się więcej
Ważny od 2010-03-15 do 2010-12-31
Składki od świadczeń w ramach abonamentu medycznego
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Podstawa wymiaru składek pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
Pytanie: Nasza firma wysyła pracowników do Niemiec. Mają status pracowników oddelegowanych i w tym okresie składki są za nich opłacane do ZUS. W lutym jedna z oddelegowanych osób przez okres...
-
Odprawa z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy zlecenia
Pytanie: Zleceniobiorca ma otrzymać odprawę w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy. Wypłacimy ją w dwóch ratach po rozwiązaniu umowy zlecenia. Czy od takiego przychodu powinny być naliczane...
-
Ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
Pytanie: Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy, który przysługuje także za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W miesiącach, w których pracownik chorował, dodatek wyłączaliśmy z...
-
Składki na III filar finansowane przez pracodawcę
Pytanie: Czy opłacane przez pracodawcę kwoty składek na III filar emerytalny nowo zatrudnionego pracownika podlegają wliczeniu do podstawy składek emerytalno-rentowych, czy też można skorzystać...
-
Odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy a składki ZUS
Pytanie: Czy od odprawy wypłaconej pracownikowi przez zakład pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne? Odprawa...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe w podstawie wymiaru zasiłku
Pytanie: Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego pracownika powinno się uwzględnić godziny nadliczbowe, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu przez cały miesiąc i nie wypracowuje żadnych...
-
Jak rozliczyć składki w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy?
Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Pracodawca po śmierci pracownika ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. W tym celu...
-
Zwolnienie od składek ZUS wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę
Pytanie: Nasi pracownicy korzystają z posiłków finansowanych ze środków pracodawcy. Jaka jest aktualna wysokość limitu wartości takich świadczeń, od których nie nalicza się składek ZUS?
-
Odszkodowanie za rzeczy osobiste pracownika uszkodzone w czasie wypadku przy pracy
Pytanie: Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, w trakcie którego zniszczeniu uległy jego osobiste rzeczy. Wypłaciliśmy mu z tego tytułu odszkodowanie. Czy należy od wypłaconej kwoty...
-
Nagrody w firmowym konkursie fotograficznym
Pytanie: Prezes naszej firmy w celu większej integracji załogi chce zorganizować konkurs fotograficzny dla pracowników. Czy od wartości takich nagród powinny być naliczane składki na...
