Do najczęściej spotykanych obecnie w praktyce - poza samochodem służbowym i telefonem komórkowym - dodatkowych świadczeń pracowniczych należy stała opieka medyczna finansowana ze środków pracodawcy. Z tekstu dowiesz się, na jakich zasadach wartość świadczeń udzielanych pracownikom w ramach pakietów medycznych podlega oskładkowaniu.
Dowiedz się więcej
Ważny od 2010-03-15 do 2010-12-31
Składki od świadczeń w ramach abonamentu medycznego
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak rozliczyć składki w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy?
Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Pracodawca po śmierci pracownika ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. W tym celu...
-
Zwolnienie od składek ZUS wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę
Pytanie: Nasi pracownicy korzystają z posiłków finansowanych ze środków pracodawcy. Jaka jest aktualna wysokość limitu wartości takich świadczeń, od których nie nalicza się składek ZUS?
-
Odszkodowanie za rzeczy osobiste pracownika uszkodzone w czasie wypadku przy pracy
Pytanie: Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, w trakcie którego zniszczeniu uległy jego osobiste rzeczy. Wypłaciliśmy mu z tego tytułu odszkodowanie. Czy należy od wypłaconej kwoty...
-
Nagrody w firmowym konkursie fotograficznym
Pytanie: Prezes naszej firmy w celu większej integracji załogi chce zorganizować konkurs fotograficzny dla pracowników. Czy od wartości takich nagród powinny być naliczane składki na...
-
Odprawa dla zleceniobiorcy w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy
Pytanie: Osoba, która wykonywała umowę zlecenia, ma otrzymać odprawę w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy. Wypłacimy ją w dwóch ratach po rozwiązaniu umowy. Czy od takiego przychodu...
-
Oskładkowanie świadczeń przyznanych z tytułu studiów doktoranckich
Pytanie: Czy studia doktoranckie szefa, podjęte za zgodą Rady Nadzorczej, są zwolnione ze składek?
-
Czy składka na grupowe ubezpieczenie pracownicze jest przychodem pracownika podlegającym ozusowieniu i opodatkowaniu?
Pytanie: Pracodawca zawarł z PZU Życie SA grupowe ubezpieczenie pracownicze typu P plus. Pracodawca opłaca składkę za to ubezpieczenie, nie potrącając wpłaconej składki z wynagrodzenia...
-
Sprzedaż samochodu służbowego pracownikowi po preferencyjnej cenie
Pytanie: Pod koniec grudnia chcemy sprzedać naszemu pracownikowi samochód służbowy w niższej cenie, niż rynkowa. Wiemy, że w takim przypadku jest to przychód u pracownika, który należy...
-
50-letni pracownik chorował cały miesiąc - jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie, jeśli przekroczył trzydziestokrotność i przysługuje mu dodatek stażowy?
Pytanie: Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który ma ukończone 50 lat i cały miesiąc październik chorował (ma prawo do zasiłku chorobowego), poza tym przekroczył 30-krotność? Jak...
-
Dodatek mieszkaniowy dla pracownika - czy należy go oskładkować i opodatkować?
Pytanie: Będziemy wypłacać naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Proszę o odpowiedź, jak prawidłowo powinien być naliczony ZUS...
