W ramach umowy zlecenia (na zasadzie swobody umów) można osobie zatrudnionej na jej podstawie ustalić ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowych. Można również zapisać w umowie, że zleceniobiorca w związku z wykonaniem umowy otrzyma wynagrodzenie oraz zwrot wydatków poniesionych na jej wykonanie, w tym m.in. zwrot kosztów podróży. Sprawdź, czy należności przysługujące zleceniobiorcom w takich przypadkach, są zwolnione z oskłakowania w świetle zmienionych od 1 sierpnia 2010 r. przepisów.
Dowiedz się więcej
4.08.2010
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych i zwrot kosztów podróży dla zleceniobiorcy
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Podstawa wymiaru składek pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
Pytanie: Nasza firma wysyła pracowników do Niemiec. Mają status pracowników oddelegowanych i w tym okresie składki są za nich opłacane do ZUS. W lutym jedna z oddelegowanych osób przez okres...
-
Odprawa z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy zlecenia
Pytanie: Zleceniobiorca ma otrzymać odprawę w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy. Wypłacimy ją w dwóch ratach po rozwiązaniu umowy zlecenia. Czy od takiego przychodu powinny być naliczane...
-
Ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
Pytanie: Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy, który przysługuje także za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W miesiącach, w których pracownik chorował, dodatek wyłączaliśmy z...
-
Odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy a składki ZUS
Pytanie: Czy od odprawy wypłaconej pracownikowi przez zakład pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne? Odprawa...
-
Jak rozliczyć składki w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy?
Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Pracodawca po śmierci pracownika ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. W tym celu...
-
Nagroda uznaniowa a składki ZUS
Pytanie: W zakładowym regulaminie mamy następujący zapis: „W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody uznaniowe za szczególne...
-
Zwolnienie od składek ZUS wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę
Pytanie: Nasi pracownicy korzystają z posiłków finansowanych ze środków pracodawcy. Jaka jest aktualna wysokość limitu wartości takich świadczeń, od których nie nalicza się składek ZUS?
-
Odszkodowanie za rzeczy osobiste pracownika uszkodzone w czasie wypadku przy pracy
Pytanie: Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, w trakcie którego zniszczeniu uległy jego osobiste rzeczy. Wypłaciliśmy mu z tego tytułu odszkodowanie. Czy należy od wypłaconej kwoty...
-
Oskładkowanie świadczeń przyznanych z tytułu studiów doktoranckich
Pytanie: Czy studia doktoranckie szefa, podjęte za zgodą Rady Nadzorczej, są zwolnione ze składek?
-
Czy składka na grupowe ubezpieczenie pracownicze jest przychodem pracownika podlegającym ozusowieniu i opodatkowaniu?
Pytanie: Pracodawca zawarł z PZU Życie SA grupowe ubezpieczenie pracownicze typu P plus. Pracodawca opłaca składkę za to ubezpieczenie, nie potrącając wpłaconej składki z wynagrodzenia...





