W ramach umowy zlecenia (na zasadzie swobody umów) można osobie zatrudnionej na jej podstawie ustalić ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowych. Można również zapisać w umowie, że zleceniobiorca w związku z wykonaniem umowy otrzyma wynagrodzenie oraz zwrot wydatków poniesionych na jej wykonanie, w tym m.in. zwrot kosztów podróży. Sprawdź, czy należności przysługujące zleceniobiorcom w takich przypadkach, są zwolnione z oskłakowania w świetle zmienionych od 1 sierpnia 2010 r. przepisów.
Dowiedz się więcej
4.08.2010
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych i zwrot kosztów podróży dla zleceniobiorcy
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?
Zapraszamy do zarejestrowania się.
Rejestracja jest wyjątkowo łatwa!
Jako użytkownik płatnej części Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych.
Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
- kalendarium z terminami obowiązującymi w ZUS
- kompleksową bazę aktów prawnych i interpretacji
- gotowe do zastosowania wzory dokumentów i formularze ZUS wypełnione oraz przygotowane do wypełnienia
- kalkulatory
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent - publikację w formie elektronicznej: "Przychody pracowników zwolnione ze składek"!
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak rozliczyć składki w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy?
Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Pracodawca po śmierci pracownika ma obowiązek wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. W tym celu...
-
Nagroda uznaniowa a składki ZUS
Pytanie: W zakładowym regulaminie mamy następujący zapis: „W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody uznaniowe za szczególne...
-
Zwolnienie od składek ZUS wartości posiłków finansowanych przez pracodawcę
Pytanie: Nasi pracownicy korzystają z posiłków finansowanych ze środków pracodawcy. Jaka jest aktualna wysokość limitu wartości takich świadczeń, od których nie nalicza się składek ZUS?
-
Odszkodowanie za rzeczy osobiste pracownika uszkodzone w czasie wypadku przy pracy
Pytanie: Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, w trakcie którego zniszczeniu uległy jego osobiste rzeczy. Wypłaciliśmy mu z tego tytułu odszkodowanie. Czy należy od wypłaconej kwoty...
-
Odprawa dla zleceniobiorcy w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy
Pytanie: Osoba, która wykonywała umowę zlecenia, ma otrzymać odprawę w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy. Wypłacimy ją w dwóch ratach po rozwiązaniu umowy. Czy od takiego przychodu...
-
Oskładkowanie świadczeń przyznanych z tytułu studiów doktoranckich
Pytanie: Czy studia doktoranckie szefa, podjęte za zgodą Rady Nadzorczej, są zwolnione ze składek?
-
Czy składka na grupowe ubezpieczenie pracownicze jest przychodem pracownika podlegającym ozusowieniu i opodatkowaniu?
Pytanie: Pracodawca zawarł z PZU Życie SA grupowe ubezpieczenie pracownicze typu P plus. Pracodawca opłaca składkę za to ubezpieczenie, nie potrącając wpłaconej składki z wynagrodzenia...
-
Dodatek mieszkaniowy dla pracownika - czy należy go oskładkować i opodatkować?
Pytanie: Będziemy wypłacać naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Proszę o odpowiedź, jak prawidłowo powinien być naliczony ZUS...
-
Zwrot kosztów zakwaterowania w gotówce - zwolniony czy oskładkowany?
Pytanie: Będziemy wypłacać naszemu pracownikowi dodatek mieszkaniowy (świadczenie na zakwaterowanie) w wysokości 650 zł miesięcznie. Proszę o odpowiedź, jak prawidłowo powinien być naliczony ZUS...
-
Karnety na siłownię nabyte ze środków ZFŚS bez względu na sytuację materialną pracownika - czy należy je oskładkować i opodatkować?
Pytanie: Firma z ZFŚS zakupiła dla pracowników karnety wstępu na siłownię. W regulaminie jest zapis, że w całości są finansowane ze środków funduszu, bez względu na sytuację materialną pracownika...
