Przy ustalaniu kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy należy przyjmować zasady analogiczne, jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, określone w art. 36 i nast. ustawy zasiłkowej, z wyłączeniem pomniejszania podstawy wymiaru o kwoty składek w części finansowanej przez pracownika - podał ZUS w wydanym komunikacie.
Od 1 stycznia 2012 r. uległy zmianie zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopach wychowawczych.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym ustalana jest obecnie w oparciu o kwotę przeciętnego wynagrodzenia, ogłaszanego w drodze komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Stanowi ją kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Kwota tego wynagrodzenia w III kwartale 2011 r. wynosiła 3.416 zł. Tym samym, jak podaje ZUS w komunikacie z dnia 23 stycznia br., podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych za styczeń i za luty 2012 r. nie może być wyższa niż 2.049,60 zł.
Jednocześnie nowe przepisy przewidują, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla tych osób nie może przekroczyć kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym ustalana jest obecnie w oparciu o kwotę przeciętnego wynagrodzenia, ogłaszanego w drodze komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Stanowi ją kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Kwota tego wynagrodzenia w III kwartale 2011 r. wynosiła 3.416 zł. Tym samym, jak podaje ZUS w komunikacie z dnia 23 stycznia br., podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych za styczeń i za luty 2012 r. nie może być wyższa niż 2.049,60 zł.
Jednocześnie nowe przepisy przewidują, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla tych osób nie może przekroczyć kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.
Jak wskazuje ZUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika, będące podstawą do ustalenia podstawy wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez ubezpieczonego przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało osiągnięte.
Ponadto:
Ponadto:
- w przypadku, gdy ubezpieczony skorzystał z prawa do urlopu wychowawczego przed upływem 12-miesięcznego okresu zatrudnienia u danego płatnika, przy ustalaniu podstawy wymiaru składek należy uwzględniać przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia uzyskane u danego płatnika,
- w przypadku, gdy urlop wychowawczy rozpoczął się przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia, do ustalenia podstawy wymiaru składek należy przyjąć wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.
Przeczytaj więcej w komunikacie ZUS
Podstawa prawna
- art. 4 pkt 2 lit b), art. 16 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1654),
- art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 18 ust. 5b i ust. 14, art. 22 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- art. 66 ust. 1 pkt 32, art. 81 ust. 8 pkt 10 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.),
- komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 10 listopada 2011 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2011 r. (M.P. nr 103, poz. 1042).
