W nowym roku poszerzy się zakres przypadków, w których pracownicy lub pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Do tej pory przysługiwał on pracownikom korzystającym z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia zasiłek macierzyński będzie przysługiwał także w okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, albo w okresie urlopu ojcowskiego. Dowiedz się, jak ustalać prawo do zasiłku macierzyńskiego w nowych przypadkach.
Temat tygodnia
17.12.2009
Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r.
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu dla rozliczających ZUS?Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowa łatwa! Jako użytkownik Portalu dla rozliczających ZUS możesz zadawać nieograniczoną liczbę pytań - odpowiedzi udzielą eksperci z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz liczne grono prawników i radców prawnych. Portal ZUS GWARANTUJE Ci:
Dodatkowo otrzymasz praktyczny prezent w formie elektronicznej "Zasiłek macierzyński – jak prawidłowo go wypłacać?". |
|
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS |
|
Porady
- Choroba pracownika po przejęciu przez drugiego pracodawcę
- Projekt zmian w świadczeniach chorobowych dla 50-latków
- Przejście z preferencyjnych na pełne składki - ile wyniesie podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
- Jakie ubezpieczenia dla pracownika na urlopie ojcowskim?
- Zapewnienie opieki nad chorym dzieckiem przez pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim
- Czy matka może wykorzystać… urlop ojcowski?
- Wyższe świadczenia chorobowe dla 50-latków gwarantowane przepisami zakładowymi
- Koszty grupowego ubezpieczenia - czy wchodzą do podstawy świadczeń chorobowych?
- Zwrot kosztów dojazdu na wezwanie ZUS
- Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia